为顺应公司医学事业发展需要，优化人才队伍结构，根据科室需要，现面向社会公开招聘合同制护士及专培护士若干名，公告如下。

一、招聘岗位

具体岗位需求详见附件。

二、招聘条件

（一）基本条件

拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质，热爱祖国，忠诚党的教育，献身医药卫生事业，作风正派，品行端正，遵纪守法。

（二）学历条件

1.合同制护士：本科及以上学历并取得相应学位。

2.专培护士：全日制专科以上学历。

（三）年龄条件

专科应聘年龄不超过23周岁（1999年5月1日及以后出生）；本科应聘年龄不超过25周岁（1997年5月1日及以后出生）；硕士应聘年龄不超过27周岁（1995年5月1日及以后出生）。

（四）其他条件

应具备护士执业资格证书，2022年应届毕业生应聘时可适当放宽，但必须参加2022年护士执业资格考试，成绩通过可聘用。

三、聘任管理

（一）合同制护士

1、医院与新聘合同制护士签订《护士岗位首次聘用合同》，聘期一般为二年（含试用期）。“首聘期”内应达到以下业绩条件：各年度考核合格，取得国家卫生技术系列初级资格证书。“首聘期”结束前一个月内，对新聘人员进行聘期考核，由医院相关部门组织专业知识、规章制度及操作考试。聘期考核总成绩末位3名的，视为聘期考核不合格，不再聘用。且聘期考核合格的，可继续聘用。

2、新聘合同制护士在首聘期内由护理部按照预留科室进行1年专科培训，培训合格后派科工作，培训不合格的继续参加专培，若聘期结束仍不合格，不再聘用。

（二）专培护士

1、医院与专培护士签订《护士专培合同》，专培期限2年。“专培期”内由护理部负责培训。专培期间若医院有合同制护士需求，可参加应聘，考核优秀的可优先录用为合同制护士。专培期结束，终止培训关系。

四、薪酬待遇

1.按照医院相关标准兑现工资、绩效待遇；

2.享有社会保险、住房公积金；

3.享受职工年度健康体检。

五、报名方式

受疫情影响，此次报名采取线上报名，合同制护士与专培护士不可同时申报，请务必按照以下要求准备报名材料，“有”就按要求提供，不提供视为不具备，资格审查时不再通知补交，影响应聘资格由本人承担。

第一步 请如实填写《报名表》word版，《一览表》excel版，分别命名：姓名+合同/专培+报名表、姓名+合同/专培+一览表。

第二步 请将以下报名材料，按顺序逐项扫描生成一个pdf文件，文件命名：姓名+合同/专培+应聘材料。

1.身份证正反面

2.高中毕业证

3.本科毕业证、学士学位证、学信网的本科学历认证报告

4.硕士毕业证、硕士学位证、学信网的硕士学历认证报告

5.在读应届毕业生如未获得相应学历证书，应提供在读证明、员工证（有模板，详见附件）

第三步 请将《报名表word》、《一览表excel》、《应聘材料pdf》压缩到一个文件中，命名： 2022年-合同/专培-姓名，于2022年6日10日24:00前发邮箱至：zrly2022hs@163.com。

六、考试考核

（一）人力资源管理进行资格审核，审核通过后会向报名邮箱发送微信群二维码，请在收到二维码后及时进群，不要将二维码转发其他应聘人员，以免影响资格审核。具体审核时间以人力资源管理部安排为准，不需询问何时审核、审核是否通过这类问题。

（二）资格审核通过人员可以参加考试考核，受疫情影响，考试考核安排另行通知，请随时关注公司网站和群通知。

七、其他说明

（一）凡与招聘岗位所在单位人员存在夫妻或父母子女关系的应聘人员，不得报考同一科室。

（二）以上所提毕业学校不含职业技术学校。

（三）对有下列违反规定情形的，取消应聘或聘用资格。

1.伪造和涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；

3.在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及受到不得报考处理并仍处于禁考期的人员；

4.有违法犯罪记录的或严重违反党纪国法的人员。

（四）公司招聘工作是由人力资源管理部负责组织实施，招聘信息均面向社会公开发布，任何非公司官方网站发布的招聘信息皆属虚假信息。

（五）报名考试均未收取任何费用，请勿上当受骗，对于伪造公司招聘信息、未经允许私自发布或转发公司招聘信息，从中谋取利益的，公司将依法严肃追究其法律责任。

附件1—岗位需求

附件2—招聘报名表（合同）

附件2—招聘报名表（专培）

附件3—招聘一览表

附件4—2022年在读证明